無障礙版 鄉村振興，人才是關鍵。近年來，揭西縣堅持人才引領發展戰略，高標準建成全市首個縣級鄉村振興人才驛站，于去年3月份正式揭牌運行。階段來，揭西縣以“1+1+N+12”運行模式，充分發揮鄉村振興人才驛站聚才引才作用，積極引導各方面人才服務“三農”，打造人才驛站項目品牌，為鄉村振興發展注入新活力。截至目前，鄉村振興人才驛站共開展講座、交流、培訓等活動47場次，參與人數約2100多人次。
搭建對接交流平臺 拓寬人才引進渠道
揭西縣以服務鄉村振興為重點，啟動“服務‘三農’暢享揭西”主題活動，打造人才驛站項目品牌，通過座談分享、培訓調研等形式搭建人才對接交流平臺，促進專家學者與“土專家”“田秀才”交流，加強專業技術指導和人才項目合作，拓寬高端人才引進渠道，為揭西高質量發展提供人才支撐。去年12月，該縣開展首期“茶葉種植”專場活動，柔性引進了廣東省農業科學院專家4名和市級農業種植專家2名，參加活動人數約420人次。今年4月，該縣開展第二期“水稻種植”專場活動，邀請廣東省農業科學院水稻研究所專家團隊開展“高產優質絲苗米品種與配套栽培技術以及常見病蟲害防治”專題培訓和交流，柔性引進省級專家團隊同時，也吸引縣級水稻領域專家等約100人參加。
建立資源共享機制 完善人才培養體系
揭西縣發揮組織部門牽頭抓總作用，整合縣直各職能部門資源，依托縣鎮人才驛站，以“一季度一主題”統籌謀劃，形成《揭西縣人才驛站2023年度工作計劃》，從“注重調查研究、注重技能培訓、注重產業需求、注重優化服務”四個方面開展人才培訓活動。同時，縣人才驛站聯合華南理工大學鄉村振興與發展研究院建設“鄉村管家”示范性繼續教育基地，整合各類培訓機構資源，加大力度開發農村實用技能培訓，以縣鎮聯動形式打造集教學、實訓、孵化等功能的人才培育一體化平臺，推動縣鎮人才項目共建和資源共享，逐步形成以人才驛站為主體的綜合培訓體系。階段來，各職能部門依托人才驛站開展“水稻種植”“茶葉品鑒”“電子商務”“三項工程”等主題培訓活動，培訓人數862人次。
突出智慧農業特色 推動專業人才集聚
作為傳統農業大縣，揭西縣緊扣高質量發展主題，充分發揮驛站功能，結合“互聯網+智慧農業”設置智慧農業駕駛艙、農產品檢測室、農產品展示廳、電商直播間等多個特色功能區，并配備相應的專業設備，主要承擔智慧農業管理平臺運行、農產品監測及展示、電商直播等工作職能，探索農業產業全鏈條服務模式。同時，因地制宜引入智慧農業管理平臺，引入農產品溯源系統，實時監測果蔬種植基地的溫度、濕度、光照強度、水分、土壤EC值、農藥殘留等參數，持續推動生產種植標準化、技術服務專業化、產業發展現代化，為揭西現代化農業提供技術支撐。階段來，結合農業產業鏈創建、現代農業產業園建設等工作，揭西縣與省農科院、華南農業大學等高等院校合作，有8家院校共48名科技特派員開展結對幫扶，吸引了省、市、縣級“三農”領域專家81位進駐人才驛站，集聚一支“三農”領域專家人才隊伍。
開展人才交流調研 發揮人才智庫作用
近年來，揭西縣依托人才驛站開展人才專題調研，為人才服務鄉村振興探索新思路。去年以來，由縣委人才辦牽頭，聯合縣人社局、縣農業農村局等部門成立人才調研小組，依托縣級人才驛站開展人才專題調研，調研組深入各農業產業園、企業和合作社，涵蓋茶葉、蔬菜、養殖、苦筍、南藥、橄欖、青梅、甜玉米、葡萄、水稻等10個領域，了解掌握基層人才隊伍情況，研究提出人才工作存在問題和解決思路。今年，該縣繼續突出經濟高質量發展主題，圍繞“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，深入工業產業、農業產業和文旅產業等領域開展人才專題調研，健全完善縣級人才驛站專家庫，為人才驛站服務鄉村振興產業發展探索新思路，為推進揭西縣高質量發展提供人才支撐。
完善運行管理機制 優化人才服務環境
人才驛站運行以來，揭西縣創新“1+1+N+12”運行模式，由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭抓總，縣級人才驛站為主體，統籌協調縣直各職能部門力量，帶動12個鎮級人才驛站建設，建立驛站“人才庫”，縣級驛站入庫專家81人，鎮級驛站入庫人才348人，為鄉村振興發展注入新活力。組建工作專班，搭建人員架構，由縣人社局1名副局長兼任站長，配強縣、鎮人才驛站專職工作力量。完善人才驛站工作機制，制訂《人才驛站工作職責》《人才驛站管理制度》《人才驛站財務管理制度》等相關工作制度，規范入駐驛站流程、接待標準、經費使用管理等內容。加強資金保障，由縣財政每年配套縣人才驛站運行經費10萬元，并對鎮級人才驛站適當給予支持，優化提升人才服務質量，充分發揮縣鎮人才驛站服務鄉村振興作用。
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