根據縣委巡察工作的統一部署，2023年4月17日至2023年6月16日，縣委第二巡察組對揭西縣骨傷科醫院黨組織進行了巡察。2023年7月25日，縣委第二巡察組向揭西縣骨傷科醫院黨組織反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改階段性進展情況予以公布。

　　一、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，切實提高政治站位，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺抓好巡察整改工作

　　（一）召開專題會議，強化責任落實。

　　縣委第二巡察組在我院召開的巡察反饋意見會議結束后，我院領導班子立刻召開了會議對巡察反饋意見進行學習研究，且先后召開7次專題會議深入研究巡察整改工作，圍繞反饋意見，全面自查，舉一反三，逐項對照梳理，全力推動整改任務落實，明確整改任務、責任領導、責任部門、責任人、整改措施及整改時限。

　　（二）成立領導小組，強化組織領導。

　　我院對反饋意見高度重視，照單全收、全面整改、立行立改。成立由黨支部書記任組長、副書記任副組長、領導班子、支部委員為成員的縣骨傷科醫院巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責整改工作檢查整改、指導落實、材料報送、協調督辦等工作。主持召開整改工作領導小組會議和巡察整改專題組織生活會議，圍繞反饋指出的問題清單和提出的建議，深入反思檢查，直面問題不足，并堅持問題和成效導向，牽頭研究制定巡察反饋意見整改落實方案及相關臺賬，統籌抓好巡察整改工作，班子成員按照分工抓好分管領域整改工作，及時跟進監督整改工作，確保取得實效。

　　（三）剖析深層原因，強化建章立制。

　　針對巡察整改提出的問題，我院堅持求真務實，舉一反三，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，制定完善了12個相關制度，推動了整改長效化。

　　二、堅持問題導向、目標導向、效果導向，不折不扣落實整改

　　（一）關于政治理論學習抓得不緊的整改情況。

　　1.關于執行“第一議題”不到位問題。

　　整改情況：黨支部把落實“第一議題”制度作為踐行“兩個維護”、擁護“兩個確立”內化于心、外化于行的表率。一是2023年7月31日，黨支部主要負責同志親自部署、親自參與、主持會議專題審議《揭西縣骨傷科醫院“第一議題”學習制度》。二是黨支部書記率先示范，在黨風廉政、意識形態、業務工作等各項會議召開前，先傳達學習習近平總書記的有關重要指示批示及重要講話精神，7月25日至10月20日召開院長辦公會、支委會共21次，同步學習21次。

　　2.關于學習習近平總書記關于醫療衛生工作重要講話精神不到位問題。

　　整改情況：2023年8月31日黨支部書記主持召開支委會，組織學習《習近平總書記關于衛生健康工作的重要論述摘編》內容。一是黨支部將按照上級黨委學習制定本支部學習計劃并組織好學習，積極按照第一議題制度做好相應的學習。二是以“四學四行六規范”黨建主題教育活動、“三會一課”制度等集中學習會為契機，及時主動學習習近平總書記關于衛生健康重要講話和重要指示批示精神，豐富黨員干部的學習內容。三是加強學習習近平總書記關于醫療衛生工作重要講話精神。將學習貫徹習近平總書記關于衛生健康、醫療系統相關重要講話和重要指示批示精神和上級衛生健康領域文件列入院長辦公會、支委會學習年度計劃。

　　（二）關于意識形態工作重視不夠的整改情況。

　　1.關于對意識形態工作的極端重要性認識程度還不夠深刻問題。

　　整改情況：黨支部在2023年9月以講黨課的形式為全院黨員作“新形勢下的意識形態工作專題黨課”。一是針對意識形態不夠深刻，醫院組織開展專題培訓及學習，以科室為單位認真做好意識形態工作。堅持把落實工作責任制作為一項重要性、經常性、基礎性工作，研究制定風險防范預案和措施方案，健全完善已有的制度機制。二是黨支部書記對班子成員進行集體談話，切實提高思想認識，嚴格按照相關要求開展意識形態專題調研。

　　2.關于領導班子職責履行不夠到位問題。

　　整改情況：一是定期召開專題會議研究工作，開展專題調研，主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強工作落實。二是院領導積極按照工作部署，形成臺賬，加強管理。7月25日至10月20日召開工作學習會3次，其中召開《新形勢下的意識形態工作》專題黨課1次。

　　3.關于制度機制建立不夠完善問題。

　　整改情況：黨支部領導班子親自起草并審議完成《揭西縣骨傷科醫院意識形態工作責任制細則》，于2023年9月正式實施。針對意識形態不夠深刻，醫院組織開展專題培訓及學習。堅持把落實意識形態工作責任制作為一項重要性、經常性、基礎性工作，健全完善已有的制度機制。

　　4.關于干部隊伍教育培訓管理不夠扎實問題。

　　整改情況：一是把“干部隊伍教育培訓管理”納入醫院黨性教育工作體系，整改期間召開《新形勢下的意識形態工作》專題黨課，由黨支部書記鄒利言同志為全院黨員干部授課培訓。二是加強醫務人員理論知識學習，組織醫務人員學習《醫療服務中不正之風工作要點》《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》等行業相關規定。

　　5.關于宣傳思想輿論陣地管理不夠嚴格問題。

　　整改情況：一是加強公眾號管理，信息發布做到專人管理，嚴格落實經辦手續，重要資料發布經過主要領導審批，確保系統網絡安全。二是把握好對外信息發布關口，持續提升網絡輿情處置水平，制定《揭西縣骨傷科醫院信息發布“三審三校”制度》，按照“三審三校”審批流程做好對外發布工作。

　　（三）關于開展主題教育不夠扎實的整改情況。

　　1.關于2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育抓得不嚴問題。

　　整改情況：黨支部嚴格按照組織生活會制度，結合醫院具體工作及領導分工組織好組織生活會，切實達到預期效果。2023年8月23日召開巡察整改專題組織生活會，會上5位支部委員及其他2位領導班子成員認真作對照檢查，提出批評意見25條，并制定對應整改措施。

　　2.關于2021年開展黨史學習教育要求不高問題。

　　整改情況：一是加強對黨員干部的黨性教育和政治素質培養，提高他們的政治站位和增強黨性意識，增強他們對黨史學習教育的認同感和參與度。二是對黨史學習教育心得體會未交回、心得體會未聯系工作實際、交流發言材料存在部分摘抄等行為的人員，予以批評教育，并重新撰寫心得體會。三是黨支部加強對主題教育活動的督導檢查，及時補充完善各類臺賬資料。

　　3.關于2022年開展“作風建設年”活動問題查擺不深刻問題。

　　整改情況：一是黨支部對出現問題查擺不到位、空泛、不精準和應付式完成任務等行為人員，責令當事人作深刻檢討，并在“四學四行六規范”黨建主題教育活動中列為重點輔導對象歷練，使該批人在學習作風上能化繭蝶變。二是加強“學風”督導，黨支部加強對主題教育臺賬資料的檢查，及時補充完善各類臺賬資料。

　　（四）關于執行“三重一大”制度不到位的整改情況。

　　1.關于部分大額資金支出未經支委會或院長辦公會討論問題。

　　整改情況：支委會于2023年9月召開專題會議，主要內容：討論在此輪巡察中發現個別事項未經支委會決策的事宜。一是聽取支部委員對于巡察組指出的問題進行個人履職自我剖析檢視和自我批評。二是黨支部書記鄒利言同志對支委會其他同志工作中的錯誤進行批評教育，避免以后類似事件發生。三是支委會發揮把方向、管大局、作決策、保落實的領導作用，要求院長辦公會涉及“三重一大”事項形成議題表報支委會討論決定，避免漏項。四是組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《事業單位領導人員管理規定》，增強領導班子成員集體決策意識，嚴格決策程序，會議記錄詳細記錄每位發言者的表達意愿，體現“一把手”末位表態等規定。五是研究修訂《揭西縣骨傷科醫院“三重一大”議事決策制度》，補充完善重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、檢查考核和責任追究項目內容，并細化該制度的具體決策程序和操作流程，加強“三重一大”制度的針對性、操作性，避免流于形式。

　　2.關于個別小額維修改造工程未經支委會或院長辦公會討論問題。

　　整改情況：醫院領導班子召開專題會議對2020年的會議情況進行深刻反思，相關分管同志就此事在整改會議上向支委會述職，進行深刻的黨性分析并對接下來如何避免同樣問題向會議作整改報告，其他與會同志對此事進行自我批評和相互批評。

　　3.關于會議記錄不規范問題。

　　整改情況：一是加強對行政辦公室工作人員會議記錄書寫相關知識培訓，已選派行政辦公室主要負責同志至縣衛生健康局會務部門學習，確保記錄人員具備必要的專業能力和經驗。二是樹立正確政治立場、政治觀點、政治態度，弘揚正確的會議記錄制度意識，強化科學記錄精神。對于會議記錄中存在的不規范問題，強化教育，重視會議記錄精神實踐；對擅自修改會議記錄等行為嚴肅查處，提高會議記錄的科學化、標準化；嚴格規范會議記錄的形式、內容，把政治方針、政策、措施落實到會議記錄中。

　　（五）關于貫徹落實上級決策部署仍有差距的整改情況。

　　1.關于推動醫養結合力度不足問題。

　　整改情況：一是于2023年3月23日組織召開專題培訓會議，學習《關于進一步推進我縣醫養結合與失能老年人評估指導項目推進工作的通知》文件精神和要求，明確工作職責分工，推進我院醫養結合與失能老年人評估指導項目推進相關工作。二是根據轄區內老年人健康體檢結果，結合我院工作實際，一一進行篩查，對自愿提出申請的65歲及以上失能老年人，醫療團隊進行上門健康評估與健康服務項目，并由專人做好項目銜接、報送等工作。三是截至2023年10月23日，五經富鎮中心衛生院已完成醫養結合服務人數2366人，醫養結合服務率38.25%，失能老人服務人數100人，失能老人服務率59.52%，已達到《關于進一步推進我縣醫養結合與失能老年人評估指導項目推進工作的通知》文件要求。

　　2.關于藥品、耗材線上采購有待規范問題。

　　整改情況：一是組織重點科室及相關人員開展關于藥品、耗材線上采購培訓會議，認真學習《廣東省醫療保障局關于做好藥品和醫用耗材采購工作的指導意見》文件精神和線上采購相關知識，全面提高相關工作人員業務水平。二是制定《揭西縣五經富鎮中心衛生院藥品采購供應管理制度》，加強對藥品、耗材采購的管理，做到專人專管，分管領導嚴格把關。三是認真對照《關于2023年第2季度全市公立醫療機構藥品和醫用耗材線上采購工作有關情況的通報》文件，對存在問題舉一反三，狠抓落實，明確職責、流程與標準。截至10月份，我院藥品、醫用耗材線上采購出庫占比分別為101.8%、99.3%，已達到《廣東省醫療保障局關于做好藥品和醫用耗材采購工作的指導意見》文件要求。

　　3.關于國家基本公共衛生工作多項考核不達標問題。

　　整改情況：一是通過開展醫德醫風建設提升年活動，組織本院工作人員學習弘揚“大愛精誠”傳統醫德醫風，加強全心全意為人民服務的意識，提高醫務人員職業道德素質，構建良好的工作氛圍。二是健全完善《揭西縣五經富鎮中心衛生院2022年國家基本公共衛生服務項目實施方案》，夯實責任人，堅持把基本公共衛生工作作為重要工作，納入年終考核范疇，列入年度工作要點，確保各項工作保質保量完成。三是縣衛生健康局公衛辦督導組于2023年7月17日到我院開展2023年度基本公共衛生服務及家庭醫生簽約服務中期督導，根據《關于揭西縣2023年度基本公共衛生服務及家庭醫生簽約服務中期督導情況的通報》文件內容，我院基本公衛項目工作得到很大的提升。

　　4.關于公共衛生服務項目工作開展不扎實問題。

　　整改情況：一是于2023年2月3日召開五經富鎮公建村衛生站規范化管理專題會議，由黨支部主要負責人對本院開展公共衛生服務項目工作進行全面部署，研究制定《揭西縣五經富鎮中心衛生院2022年國家基本公共衛生服務項目實施方案》，明確工作職責分工及年度任務，要求公衛辦按時按質完成公共衛生服務項目工作任務。二是根據《揭西縣村衛生站績效考核實施方案》文件要求，結合工作實際，健全完善村衛生站考核制度，加強對各村衛生站的管理。三是分析人員現狀和需求，依托縣衛生事業人才招聘機制，擬定人才引進計劃，每年招聘一定數量的公共衛生管理專業技術人員入職入編，逐步改善專業技術人員缺口大、老齡化問題。

　　5.關于公共衛生服務項目督導工作流于形式問題。

　　整改情況：一是結合工作實際，組織召開內部專題會議，制定《揭西縣五經富鎮中心衛生院2022年國家基本公共衛生服務項目實施方案》《2023年五經富鎮國家基本公共衛生服務項目鎮、村職責分工表》，列出任務分工，夯實責任人，明確完成期限。二是印發《關于開展2023年第二季度國家基本公共衛生服務項目和村衛生站運行管理績效考核的通知》，于7月3日組成工作專班對五經富各衛生站開展公共衛生服務項目工作進行實地督導，準確掌握衛生站存在問題相關情況，并形成整改問題清單，對存在的4條問題，落實整改4條，全部整改4條，全部落實整改。三是制定《揭西縣五經富鎮中心衛生院國家基本公共衛生服務項目績效考核方案（征求意見稿）》，健全完善管理制度，常態化開展村衛生站督導檢查工作，并將抽查結果納入年終考核范疇。

　　（六）關于重點工程項目建設推進不力的整改情況。

　　整改情況：黨支部書記鄒利言同志高度重視，全力協調推進重點項目建設，推進落實情況為：一是組織領導班子成員于2023年7月31日召開新建住院大樓項目驗收推進會，討論存在問題，向上級相關部門申報解決。二是2023年8月2日，由縣衛生健康局牽頭在縣自然資源局召開衛生創強項目土地、規劃工作協調會，討論存在問題并提請相關部門協調，并上報縣政府統籌解決。三是縣政府于2023年8月31日下午3:00在縣機關辦公樓召開揭西縣衛生創強項目專題會議，研究解決我縣七個衛生創強項目歷史遺留問題。參會人員有分管副縣長、縣衛生健康局、縣發展改革局、縣財政局、縣審計局、縣自然資源局、市生態環境局揭西分局、縣住房建設局、縣氣象局負責同志以及包括我院等七個衛生院負責同志，會上七家鄉鎮衛生院分別匯報衛生創強項目現狀、存在問題并請相關部門分別提出解決問題的意見和建議，分管副縣長作重要講話，大樓驗收項目驗收工作有了進一步的推進。

　　（七）關于醫療服務管理水平有待提升的整改情況。

　　1.關于醫保基金存在高套收費現象問題。

　　整改情況：一是加強醫保相關法律法規培訓，組織醫護人員學習《醫療保障基金使用監督管理條例》，提升醫保資金監管意識，已組織醫務人員業務知識培訓會議5場次，強化醫務人員業務能力。二是認真貫徹執行醫保相關政策法規，加大醫保基金使用監督檢查力度，加大醫保報銷審核力度。對自查自糾的違規行為登記臺賬，制定整改措施。

　　2.關于醫院對出院指征（標準）控制不嚴問題。

　　整改情況：一是醫保辦加大對醫生的督導力度，如發現有個別醫生存在開大處方、不必要檢查的行為，及時指出并給予制止，并把開大處方、大檢查等違規行為納入績效考核。對患者或家屬主動提出延長住院時間的要求，收治醫生和科組長要認真分析、討論患者病情，確定患者延長住院時間是否有臨床意義，對于患者或家屬提出的不合理要求，要說明情況，委婉拒絕。二是加強臨床醫生“基本功”訓練，選送臨床醫生參加上級醫院組織舉辦的各類業務能力培訓會議和課程，不過分依賴實驗室檢查和高、新、精、尖和特殊儀器檢查，切實減輕患者的就醫負擔。

　　3.關于落實查房制度不到位問題。

　　整改情況：一是組織醫護工作人員召開《十八項醫療核心制度》培訓會，加強對醫護人員日常醫療工作的督導力度，將督導責任落實在行政辦、醫務科、護理部等職能辦公室，制定巡崗值班表，每日不定時對各科室日常工作進行突擊檢查，確保日常醫療工作正規有序進行。二是嚴格落實護理查房制度，由護理部主持每周進行一次以上護理行政查房，并持續改進護理質量及完善相關記錄，妥善保管好相關資料。

　　4.關于提升醫療質量與安全措施不規范問題。

　　整改情況：一是強化醫療質量與安全管理領導小組職責，加強醫療質量與安全管理督導工作力度，將每季度開展的醫療質量與安全管理工作例會縮短為月例會，每月末對當月工作情況進行階段性總結，指出存在問題和提出改進措施；做好醫療質量與安全管理工作記錄，做到工作有落實，痕跡有記錄，記錄可追溯。二是結合醫院全年度醫療三基三嚴培訓工作，齊抓共管，有的放矢，從業務能力、醫療文書、醫療法規等方面，全面加強醫務人員培訓工作，重點提升醫務人員綜合能力。

　　5.關于院感質量管理不嚴格問題。

　　整改情況：一是加強醫務人員對《醫療廢物管理條例》培訓學習，提升醫務人員綜合素質。二是建立健全并完善各項管理組織與制度，制定各項院感預防措施。三是加強醫務人員院感知識培訓及考核，定期檢查督導，及時匯總，分析問題，落實整改，嚴格監督實施，隨時抽查，加大管理力度。

　　（八）關于個別醫技檢查室存在“硬傷”的整改情況。

　　整改情況：黨支部主要負責人高度重視，組織召開專題會，全力推進依法執業工作：一是醫務科督促無資質醫務人員考取相關從業資格證書，統籌安排本院有資質醫務人員依法規范從業。二是結合醫院人員進修計劃，已選送一名臨床醫生參加B超影像學規范化培訓，規培結束后將安排從事影像專業。

　　（九）關于醫院為民服務宗旨意識淡薄的整改情況。

　　整改情況：在進行醫院績效改革工作時，應堅持以下幾個原則：一是公益性原則，以提供優質的醫療服務為己任，以滿足人民日益增長的醫療需求為工作目標；二是公平公正原則，應確保績效評價和考核的公平性和公正性，避免出現偏袒或不公的情況；三是激勵導向原則，應通過合理的激勵機制，激發員工的積極性和創造性，推動醫院的業務發展和醫療服務水平的提升；四是患者至上原則，應將患者的滿意度作為重要的考核標準，以提升醫院的社會效益；五是科學管理原則，院領導班子應深入了解績效管理的理念和方法，確保其科學性后報上級黨組織研究同意后方可實施，以實現對員工的全面考核和有效激勵。六是加強醫務人員政治理論學習，不斷提升綜合素質，2023年8月召開醫藥購銷領域腐敗問題集中整治工作動員會1場，學習《醫療服務中不正之風工作要點》會議1場，學習《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》會議2場次，集體廉政談話會議1次，紀律教育學習月活動學習會7場次，“四學四行六規范”黨建主題活動20余次。

　　（十）關于物資采購管理不規范的整改情況。

　　1.關于合同簽訂不規范問題。

　　整改情況：一是加強相關人員對《中華人民共和國民法典》的學習，嚴格按照（《中華人民共和國民法典》第三編合同）法規，提高管理水平。二是補充完善合同相關臺賬資料，建立科學完善的合同管理體系，細化合同管理制度內容，強調合同承辦部門的主體責任。

　　2.關于部分物資管理不規范問題。

　　整改情況：一是加強對相關人員業務知識的管理培訓，提高管理水平。二是制定《揭西縣骨傷科醫院庫存管理制度》，明確庫存管理的職責、流程和標準。嚴格落實庫存物資明細賬，確保庫存管理有章可循。

　　（十一）關于財務管理不規范的整改情況。

　　1.關于個別年度部分收入未上繳國庫問題。

　　整改情況：一是組織財務人員參加9月19日在縣衛生健康局舉辦的縣衛健系統財務工作培訓會議，認真學習會計賬務處理、會計賬簿登記、會計賬本裝訂等財務相關工作知識。二是組織財務人員認真學習財務法律法規，努力做到財務工作規范、準確；嚴格按照《政府會計制度-行政事業單位會計科目和報表》《政府會計制度》，對存在的財務問題進行逐一整改，提升財務人員工作水平。2023年8月16日收入已按規定上繳財政非稅收入專戶。

　　2.關于未嚴格執行審批制度問題。

　　整改情況：一是認真貫徹執行國家有關的財務管理制度，加強財務工作審核工作，規范現金支付和財務報銷單據，對支出手續不完整、不規范的馬上補充；對不規范票據一律完善后再入賬，對于不符合規定要求的，一律不予報銷；凡涉及報銷的支出費用，須嚴格執行由稅務部門出具的正式發票單據作為報銷憑證。二是嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務支出票據必須有經手人、證明人、審批人簽字并注明事由，對大額資金必須附明細清單及合同，對不規范的一律不準入賬。

　　3.關于部分支出附件不齊全問題。

　　整改情況：一是加強財務人員職業道德教育與職業技能培訓，提高財務工作人員的業務技能和工作責任心；二是修訂《揭西縣骨傷科醫院財務管理制度》《揭西縣骨傷科醫院財務支出管理制度》，進一步完善財務工作人員工作職責與分工，規范支出審批流程。

　　4.關于記賬不規范問題。

　　整改情況：組織財務人員開展財經制度學習培訓活動，全面提升財會專業能力，規范會計賬簿歸檔，嚴格做好憑證的審核和管理，規范會計賬簿的設置和登記。

　　（十二）關于小額工程項目管理不嚴格的整改情況。

　　整改情況：一是完善財政資金使用流程，加強對財政資金使用預算的執行力度，加強財政資金使用的監督。進一步貫徹落實“三重一大”決策制度，對重大資金運作事項開展積極討論，形成會議紀要。二是對小額工程項目相關臺賬資料進行補充完善。

　　（十三）關于履行管黨治黨主體責任不到位的整改情況。

　　1.關于黨風廉政建設工作落實不到位問題。

　　整改情況：支委會于2023年9月召開專題會議，專題研究巡察組指出的“黨風廉政建設工作落實不到位”問題，黨支部書記鄒利言同志主持召開支委會并帶頭直面問題開展自我批評和剖析，會上，其他支部委員就履職盡責不到位問題分別進行自我批評和剖析。在相互批評環節，與會人員直言不諱指出同志間的不足和錯誤，達到紅臉和排汗效果，會上與會人員紛紛表態接受批評意見，會議達成一致認識，支委班子深刻明白自身肩負的改革重任和永葆黨內清風正氣的使命擔當，按照黨內分工和“一崗雙責”工作要求，落實醫院支部黨風廉政建設主體責任。一是按照“一崗雙責”工作要求，落實醫院黨風廉政建設主體責任。針對“黨風廉政建設不夠重視”的問題，制定《揭西縣骨傷科醫院黨風廉政建設責任制實施方案》，按照分工抓好今后各項工作落實，年底支部委員分別向支部書記作落實黨風廉政建設工作年度述職，支部書記向醫院黨員大會作黨風廉政建設工作年度總結，以上率下持續向全院展示全面從嚴治黨工作態勢。二是為持續強化重點部門、重點崗位人員廉潔從業意識，深化醫院黨風廉政建設和醫藥購銷領域反腐敗工作，組織召開集體廉政談話會議，集中談話23人，要求重點部門和重點崗位人員帶頭廉潔自律，嚴格履職。

　　2.關于落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏舉措問題。

　　整改情況：一是院領導班子成員主動繃緊黨政融合工作鏈條，強化責任傳導，將“一崗雙責”責任扛在肩上。首先明確黨風廉政建設目標。嚴格落實《黨風廉政建設責任書》，領導干部帶頭做出廉潔自律承諾，對分管范圍內落實黨風廉政從業責任書，做到常檢查，常提醒。二是簽訂黨政領導干部個人廉政承諾，制定個人責任制履責方案，并按要求在日常工作中開展履行情況紀實，進一步推進廉政建設及風險防控，強化主要負責人、責任人履職意識，著力推進黨政班子成員責任明確與落實，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

　　3.關于紀律教育學習月活動開展不扎實問題。

　　整改情況：醫院于2023年9月7日召開醫院紀律教育學習月活動動員會，傳達上級對開展活動的重要指示精神，對醫院黨員和中層干部進行動員。紀律教育學習月期間，組織開展2023年紀律教育學習月活動集中學習會7場次，撰寫學習心得體會材料30余份。

　　（十四）關于落實“三會一課”制度不到位的整改情況。

　　整改情況：黨支部于2023年8月召開專題會議，針對“‘三會一課’制度落實不到位”問題，支部委員對照黨章黨規黨紀、對照習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述、對照黨支部建設標準等，作深入檢查和履職檢討，對任職期間如何加強支部“三會一課”建設作研討發言。目前已選派2名黨務工作者參加縣委黨校舉辦的組織工作專題培訓班。黨支部已將“三會一課”制度納入支部黨建工作責任制及考核目標。2023年8月23日召開巡察整改專題組織生活會，會上4位領導班子成員、3位支部委員認真作對照檢查，提出批評意見25條；召開專題黨課1次。

　　（十五）關于發展黨員不規范的整改情況。

　　整改情況：黨支部于2023年8月召開專題會議，專題研討巡察組指出的“發展黨員工作不規范”問題，黨支部組織委員根據巡察組指出的問題向會議作對照檢查剖析。黨支部書記鄒利言同志就《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨發展黨員工作細則》向參會人員作專題講座，目前已選派2名黨務工作者參加縣委黨校舉辦的組織工作專題培訓班。

　　（十六）關于選人用人不夠規范的整改情況。

　　1.關于隊伍結構不合理問題。

　　整改情況：2022年至今，已選送7名醫務人員前往縣人民醫院參加助理全科醫生規范化培訓；已選送3名醫務人員前往三甲醫院參加住院醫師規范化培訓，培訓結束后可有效緩解我院人員隊伍結構不合理問題。

　　2.關于編外人員管理不規范問題。

　　整改情況：2024年1月起，參照揭西縣事業單位編內人員相關管理制度和《廣東省事業單位工作人員管理辦法》對編外聘用人員進行2023年度工作考核，與編內工作人員年度考核工作同部署、同考核。新聘用編外專業技術人員2人已按照相關規定向縣衛生健康局備案審批。

　　3.關于履行干部選任程序不嚴格問題。

　　整改情況：自2023年8月起嚴格按照干部選拔任用程序提拔干部，明確選任工作環節的具體細節，擬提拔干部必須經談話調研推薦、會議推薦、院長辦公會、支委會討論、任職公示等程序，并形成相關紀實材料。

　　4.關于執行選人用人制度規定不夠嚴謹問題。

　　整改情況：支委會于2023年8月召開專題會議，專題研討巡察組指出的“執行選人用人制度規定不夠嚴謹”問題，支部組織委員和醫院組織人事工作主要負責同志向支委會作對照檢查剖析。經支委會研究，責令支委組織人事等主要負責同志，一是在選人用人工作方面，嚴格按照《干部任用條例》等政策法規精神和所要求的程序進行，一絲不茍地堅持民主集中制原則，嚴格執行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，并按照上級文件精神完善單位的工作措施。二是加強制度建設。進一步明確干部選拔任用的條件、程序和監督措施，確保選拔任用的干部德才兼備、群眾認可。三是加強干部日常監督管理。建立健全干部考核、獎懲、教育等制度，促進干部嚴格遵守黨紀國法，廉潔奉公，勤政為民。四是加強對干部的教育培訓，提高干部的政治素質和業務能力，使干部充分認識到選人用人程序的重要性，增強其責任感和使命感。五是加強對干部選拔任用工作的監督檢查，鼓勵群眾積極參與監督。對違反規定選拔任用干部的行為，將嚴肅查處并追究相關人員的責任。

　　5.關于干部因私出國（境）管理有待加強問題。

　　整改情況：一是重新組織排查，將未備案的在職在編人員證件交由上級人事部門統一保管，對證件持有情況和保管情況進行認真梳理核實，建立完善的證件信息臺賬，并對相關信息及時進行登記更新。嚴格執行干部出國（境）證件使用審批流程，強化對干部因私出國（境）監督管理的責任意識。二是已建立日常管理臺賬，完成全院127名工作人員登記備案新增表更新工作，并組織簽訂出國（境）證件管理承諾書。

　　6.關于干部人事檔案管理存在薄弱環節問題。

　　整改情況：增強及時歸檔意識，定期檢查資料歸檔情況。在上級主管部門領導下，加強干部人事檔案專項審核工作，持續完善《專項審核專用干部任免審批表》《干部履歷表》等各項登記表，認真審核“三齡兩歷”等重要信息，確保干部人事檔案的完整、準確。

　　三、以更強的政治擔當、使命擔當、責任擔當，不斷推動巡察整改工作走深走實

　　（一）持續抓好后續整改。堅持把巡察整改工作當成一項長期任務來抓，保持力度不減、目標不變，緊扣縣委第二巡察組反饋意見，持續推進整改，確保反饋意見件件落實到位。對已經完成整改的問題，鞏固已有成效，防止問題反彈；對于不能立即整改到位的問題，落實整改措施，確保整改到位；對于需要長期堅持的問題，始終高標準、嚴要求，舉一反三，保持長效。

　　（二）切實落實“兩個責任”。切實把落實整改與黨組織主體責任落實結合起來，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展；切實把落實整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴防“四風”問題反彈回潮；切實把落實整改與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩。

　　（三）加大執紀監督力度。以巡察整改為突破口，進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，堅持把紀律挺在前面，發揚釘釘子精神，切實增強轉變作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。進一步加強黨風廉政建設，建立決策、執行、監督相互協調、相互制約的權力運行體制機制。

　　（四）探索完善長效機制。在將巡察反饋問題集中整改的同時，建章立制，舉一反三，形成長效工作機制，做到標本兼治，真正活化運用整改成果。堅持立足長遠，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化權力制約和制度的規范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生，進一步促進醫療衛生事業持續健康發展。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0663-5862263；郵政信箱：揭西縣五經富鎮中心市場旁揭西縣五經富鎮中心衛生院三樓行政辦公室，郵政編碼：515429；電子郵箱：wjf-5869093@163.com。

中共揭西縣骨傷科醫院支部委員會

　　2024年9月27日