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        關于巡察縣委編辦黨支部的反饋意見

        時間:2025-03-26 17:10:17 來源:中共揭西縣委機構編制委員會辦公室 作者:



        關于巡察縣委編辦黨支部反饋意見


        根據縣委巡察工作統一部署,20241125日至2025124日,縣委第一巡察組對縣委編辦黨支部開展常規巡察工作。

        2025211日,縣委巡察工作領導小組召開會議,聽取巡察情況匯報,提出了處理意見。2025225日,縣委書記專題會聽取了巡察綜合情況匯報,縣委書記陳曉青審定了每個巡察組的巡察情況報告,對巡察工作給予充分肯定,并對縣委編辦黨支部巡察整改工作提出了明確要求。

        巡察期間,干部群眾反映和巡察發現還存在一些問題,現將有關情況反饋如下。

        一、巡察發現的主要問題

        (一)貫徹落實上級決策部署不夠全面,推進機構編制管理工作謀劃不足

        1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神不扎實一是理論學習不到位。二是未能緊扣主題緊扣職能開展學習。

        2.履職盡責存在短板。一是調研深度不夠。二是編制審核不精細。

        3.推動機構改革用力不足。一是擔當精神有所欠缺。二是機構編制法規政策宣傳不足。三對全面深化改革“后半篇文章”的監督落實力度不夠。

        4.落實意識形態工作存在不足。一是意識形態工作重視不夠。二是履行意識形態工作責任不夠到位。三是意識形態工作制度機制不規范。

        二)資金監管不夠到位,財務制度執行不力

        1.執行財經制度不嚴格存在超范圍使用專項經費情況

        2.財務審核把關不嚴格。一是票據使用不嚴謹。二是費用支出審核不嚴格。

        三)履行管黨治黨政治責任不夠嚴實,干部隊伍管理不規范

        1.落實“三會一課”制度不夠規范。一是支委會簽名存在涂改現象。二是班子辦公會簽名不夠嚴謹。三是退休黨員管理存在不足。

        2.黨內政治生活不夠嚴肅。一是民主生活會質量不高。二是主題黨日形式單一。三是民主生活會出席和列席人員混淆不分。

        3.干部選拔任用工作不夠規范。一是班子討論干部人事任免事項不規范。二是會議記錄不規范。三是落實全程紀實要求不到位。四是干部任前公示程序不規范。

        4.公務員平時考核工作開展不實。一是平時考核紀實材料填寫不規范。二是落實平時考核工作要求不及時、不到位。

        5.人事檔案管理不規范。一是檔案材料不齊。二是歸檔材料不規范。

        6.干部職工因私出國(境)監管不到位。一是日常管理有待加強。二是審批材料不齊全。

        (四)落實巡察反饋問題整改不到位

        上輪巡察整改未徹底,報銷接待餐費未附公函及清單。上輪巡察反饋指出縣委編辦存在接待未附公函和清單的問題,本輪巡察發現該現象仍然存在。

        二、意見建議

        (一)強化思想認識,準確把握角色定位

        始終堅持把黨建工作擺在首位,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,領會學習習近平總書記關于機構編制工作的重要論述,把堅持黨的領導、維護黨中央權威作為根本原則和政治責任,提高政治站位。強化“組織口”意識、對標“組織口”標準、培育“組織口”作風,推進理論學習落實見效,進一步提升做好縣委參謀助手的能力。

          (二)強化制度建設,科學開展編制工作

        制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度,構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制,圍繞中心、服務大局,盤活機構編制資源向民生領域重點傾斜,深入開展調查研究,認真分析各單位的職能職責和人員配置情況,重點研判是否存在職責任務弱化、人員結構配置不合理、編制資源未得到充分利用等問題,為縣委決策提供科學依據。

        (三)強化素質提升,打造過硬編制隊伍

        要加強內部管理,不斷提升機構編制工作水平和自身建設水平,不斷推動黨風廉政建設同機構編制工作深度融合,堅持補短板、強弱項,以整改促改革、推發展、保穩定,不斷提升全體干部依法行政意識、廉政勤政意識,建設一支德才兼備的高素質干部隊伍,展現機構編制系統的新氣象和新作為。

        以上反饋意見,請縣委編辦黨支部高度重視,落實全面從嚴治黨要求,切實擔負起主體責任,按照委巡察工作領導小組要求,認真研究反饋意見,抓好整改落實。


        (聯系人:張師院,電話:0663-5582099



        中共揭西縣委第一巡察組

                                               2025326






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